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Travailler avec les enfants sans diplôme

Vous êtes à la recherche d’un métier valorisant où vous avez besoin de vous sentir utile pour les autres et plus particulièrement auprès des enfants ? Vous avez bien réfléchi à la suite de vos études, vous pouvez être en reconversion ou encore en pleine redéfinition de votre projet de carrière. Lors de ce processus de réflexion, une question revient souvent : Avec quelle qualification peut-on travailler auprès des enfants ?
Peut-on travailler avec les enfants sans diplôme ?

La garde d’enfants de plus et de moins de trois ans

Dans le cadre des services à la personne, une différenciation est faite sur la base de l’âge des enfants à garder.

 

Enfants de plus de trois ans

La réglementation du secteur permet à toute personne, sans qualification et sans expérience, de travailler sur des postes d’intervenant de garde d’enfants de plus de trois. Malgré cette possibilité, les agences du réseau Kangourou Kids vont au-delà de la législation et imposent à leurs intervenantes de démontrer d’une expérience dans le secteur de l’enfance. Ceci est une des nombreux exigences qui fait du réseau Kangourou Kids le spécialiste de la garde d’enfants à domicile.

 

Enfant de moins de trois ans

La garde d’enfants de moins de trois est strictement encadrée par la réglementation. Les intervenants doivent justifier de qualifications spécifiques au domaine de la Petite Enfance. A la différence de l’enfant de plus de trois ans, l’enfant de moins de trois est reconnu comme public fragile et dans ce cadre, il est indispensable de démontrer de compétences acquises ou en cours d’acquisition.

 

Revenons sur la notion de « qualification »

Avant toute chose, il est nécessaire que nous reparlions de la notion de « qualification » lorsque vous faites des recherches de métiers ou de postes dans le domaine de la petite enfance. Travailler avec les enfants est rattaché à l’activité de service à la personne (SAP). C’est un domaine strictement encadré par la législation française. Donc, avant de vous lancer à la recherche d’annonces d’emploi dans la petite enfance, il faut comprendre les postes auxquels vous pouvez prétendre.

 

La notion de « qualification » est définie de la manière suivante :

  • Posséder un diplôme spécialisé Petite Enfance.
  • Posséder une expérience d’un an à temps plein dans la Petite Enfance.
  • Bénéficier d’une formation en alternance ou d’adaptation à l’emploi
     

Ce dernier point vous permet d’accéder à des postes de garde d’enfants de moins de trois ans sans que vous ayez, au préalable, déjà obtenu des qualifications adaptées. Toutefois dès votre embauche, votre agence Kangourou Kids vous intégrera au sein d’un cursus de formation spécialisé dans la Petite Enfance. Vous cumulerez alors acquisition de compétences et rémunération. Ceci est une réelle opportunité pour débuter votre projet professionnel.

 

Les métiers de la petite enfance

Il existe une grande variété de métiers en lien avec les enfants que l’on peut exercer sans diplôme, selon les deux définitions que nous avons vues précédemment.

 

Assistante maternelle

Le métier exige de nombreuses compétences et de l’implication pour pouvoir bien s’occuper d’enfant. Les familles font régulièrement appel à ces professionnels en alternative à la crèche. Parce qu’ils n’ont pas trouvé de places par exemple ou parce qu’ils privilégient ce mode d’éducation pour leurs enfants.

 

Pour pouvoir exercer le métier d’Assistante maternelle, vous devez obtenir un agrément délivré par les services de votre département. Il vous faudra exprimer vos motivations et vous conformer à une visite de la PMI (service départemental de la Protection Maternelle Infantile).

 

Les conditions à remplir pour obtenir l’agrément :

  •  Avoir la nationalité française, être citoyen de l'Espace Economique Européen (EEE) ou titulaire d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle.
  • Ne pas avoir fait l'objet de condamnation pénale incompatible avec l'exercice de la profession.
  • Réaliser un bilan médical afin de prouver que votre état de santé vous permette d’accueillir des enfants à votre domicile.
  • Présenter des conditions d’accueil permettant d’assurer la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants.

À l’obtention de l’agrément d’Assistante maternelle, vous devrez suivre une formation obligatoire de 60 heures.

 

Auxiliaire de puériculture

Les Auxiliaires de puéricultures exercent leur métier dans les maternités, dans un service hospitalier ou encore dans les garderies. Leur rôle consiste à prodiguer des soins aux nourrissons et bébés, effectuer des activités d’éveil et de bien-être pour le bon développement de l’enfant. Pour travailler dans ce domaine, il faut avoir une bonne condition physique. La profession implique d’être souvent debout. Dans le secteur hospitalier, les horaires peuvent être atypiques : horaires de nuit, garde le week-end et jours fériés.

 

Parmi les tâches courantes que les Auxiliaires effectuent, il y a les toilettes des nouveau-nés, préparer les repas, animer des activités et des jeux pour l’éveil des sens. En maternité, elles ne travaillent jamais seules. Elles sont sous la responsabilité de l’infirmier.

 

Les Auxiliaires de puériculture sont également un lien important avec les parents. Elles les accompagnent et les conseils dans les premiers gestes avec l’enfant.

 

Ce métier est aussi exigeant qu’épanouissant pour les personnes qui l’exercent. Vous devez avoir un grand sens des responsabilités. Organisé et flexible, il faut être capable de faire le lien entre les familles, l’infirmier, les responsables et bien-sûr l’enfant. Il faut aussi faire preuve de patience et avoir une vigilance de tous les instants, car on est en contact direct avec tout-petits. Les bébés demandent des soins spécifiques qui ne s’improvisent pas.

 

Le métier d’Auxiliaire de puériculture est accessible par l’obtention du DEAP (diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture), dont l’entrée se fait sur concours. Aucun diplôme n’est exigé pour passer ce concours. C’est pourquoi cette activité rentre dans le cadre des métiers de l’enfance accessible sans diplôme.

 

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

Le CAP AEPE est le diplôme qui remplace le CAP Petite Enfance. C’est un diplôme d’État accessible. Il faut avoir un niveau de 3ème et être majeur. Il a pour objectif de former les professionnels pour savoir s’occuper des enfants, de la naissance jusqu’à 6 ans.

 

On peut passer l’examen du CAP AEPE,  en candidat libre, mais sans un minimum de formation, il ne sera pas si simple à obtenir. Il existe différentes manières de se former. La durée peut varier entre 1 et 2 ans. Le programme comprend un enseignement théorique ainsi que d’un stage pratique. La formation est enseignée dans les lycées professionnels ou dans des centres de formation dédiés qui proposent de l’alternance. Cette option permet de financer la formation et les apprentis perçoivent une rémunération.

 

La collaboration entre le réseau Kangourou Kids et Kiwi Institute vous permet de bénéficier de cette formation.

 

Le concours se compose de plusieurs épreuves. Une partie écrite où les candidats doivent répondre à une étude de cas. Ils passent ensuite un exercice pratique qui consiste à s’assurer de la connaissance des gestes pratiques en matière de soins, d’hygiène et de sécurité des enfants. Le concours se poursuit avec un oral devant un jury et un écrit qui vise à restituer les connaissances acquises portant sur le programme de formation. 

 

Après avoir obtenu le CAP AEPE, on peut poursuivre ses études en préparant les concours d’ATSEM, Auxiliaire de puériculture, Assistante maternelle ou encore Éducateur de Jeunes Enfants.

 

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

L’éducateur de jeunes enfants travaille auprès des petits pour organiser des activités avec eux. Il exerce sa mission au sein de différents établissements comme les crèches, les services hospitaliers ou les centres spécialisés. À travers des jeux et des animations, l’éducateur initie les enfants au langage, aux gestes d’hygiène et de sécurité et aux règles de la vie sociale. Il a pour rôle de favoriser l’épanouissement, l’autonomie et la créativité des plus jeunes.

 

Pour devenir éducateur, il faut se présenter à un concours d’entrée des écoles. Pour cela, vous devez avoir 18 ans minimum et être titulaire du baccalauréat. Si vous n’avez pas le bac, vous pouvez passer le concours si vous avez un diplôme de la petite enfance comme le CAP ou le diplôme d’Auxiliaire de puériculture et à condition d’avoir 3 ans d’expérience professionnelle.

 

Le concours contient un examen écrit. Il s’agit d’une épreuve de culture générale et d’autres tests en fonction des établissements. Il faut poursuivre ensuite avec une épreuve orale devant un jury.

 

La formation d’éducateur de jeunes enfants dure 3 ans avec 15 mois de stage obligatoire. Les études peuvent s’effectuer par le biais de l’alternance.

 

Auxiliaire de puériculture (DEAP)

Le concours qui permet d’obtenir le diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) est ouvert sans condition de diplôme aux personnes ayant au moins 17 ans. Pour accéder à la formation, il y a différentes possibilités : en formation initiale, en situation d’emploi, en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, en VAE (validation des acquis de l’expérience).

 

La formation dure 10 mois et permet de mêler une approche théorique du métier d’Auxiliaire de puériculture à des stages pratiques. Sur un total de 1435 heures, les étudiants suivront des cours magistraux des travaux dirigés et des travaux en groupe, ainsi que des stages dans le secteur sanitaire et social.

 

Pour réussir l’examen du DEAP, il faut valider une épreuve de culture générale de 2 heures comprenant une partie écrite avec une étude de texte et une partie comprenant des questions de mathématiques et de biologie. Les candidats seront ensuite soumis à un test d’aptitude par une mise en situation. Pour finir,  ils passent un oral devant une puéricultrice et un formateur.

 

Les titulaires du diplôme peuvent exercer le métier d’Assistante maternelle ou Auxiliaire de puériculture au sein de plusieurs structures de leur choix comme les crèches, les garderies, les services hospitaliers, les centres socio-éducatifs ou encore les jardins d’éveil.

 

Concours d’ATSEM

Le concours d’ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) s’effectue quant à lui plus souvent dans le cadre d’une poursuite d’étude. Rattaché à la fonction publique territoriale (FPT), de catégorie C, il y a trois façons de se présenter à ce concours.

 

  • Si on vient de l’externe, il est impératif d’être titulaire d’un CAP Petite Enfance. Les parents d’au moins trois enfants peuvent également candidater.
  • En interne, le concours est ouvert aux fonctionnaires qui travaillent depuis au moins 2 ans dans le secteur scolaire.
  • Troisième et dernière voie possible : les personnes ayant une expérience professionnelle de 4 ans et plus auprès des enfants peuvent candidater pour le concours d’ATSEM.

 

Le concours est divisé en deux épreuves. Un examen écrit de 20 questions où les candidats sont soumis à des cas pratiques pour s’assurer qu’ils ont les bons réflexes dans les situations auxquelles ils seront confrontés dans l’exercice de ce métier. Une épreuve orale de 15 min où les candidats doivent démontrer leur motivation, leur aptitude à exercer la fonction et leur savoir-faire.

 

Suite à ce concours, les titulaires du diplôme d’ATSEM sont inscrits sur une liste d’aptitude. Les lauréats doivent faire la démarche de candidater auprès des collectivités publiques. Quand il est recruté, l’ATSEM commence par un stage d’un an dans une école. Si le stage est jugé satisfaisant, l’ATSEM devient officiellement fonctionnaire.

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