La coordinatrice petite enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l’organisation du pôle Petite Enfance. Elle accompagne les intervenantes lors d’éventuelles sollicitations de leur part.Elle mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels…) tant à titre individuel que collectif.Elle anime les réunions d’échange de bonnes pratiques professionnelles.Polyvalente : outre ses fonctions d’encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des familles (parents et enfants) et à leur domicileMISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTEEncadrement de l’équipe Petite Enfance/Relation avec la DirectionParticipe au recrutement des intervenant(e)sOrganise l’encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de trois ansParticipe à la prise en charge d’un éventuel cas de signalement de maltraitanceIntervient lors de conflitsRelaie la direction au niveau du pôle Petite EnfanceEncadrement des prestationsRéalise l’évaluation des besoins, attentes et des situations des familles.Valide les propositions d’interventions typiquesRéalise les propositions d’interventions pour les cas spécifiquesSensibilise les intervenantes au bien être de l’enfant et à l’apparition d’éventuels signes de souffrance (maltraitance)Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenantsRéalise le suivi des formations obligatoires annuelles (maltraitance et prévention des risques)Réalise le suivi des bonnes pratiques professionnellesRéalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelleRelations avec les tiersRépond aux interrogations et demandes de conseils d‘agences Kangourou kids en création, siège.Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation
Ermont
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