Aller au contenu principal

Politiques Sociétales

Derrière les discours ... les engagements !

Politiques societales

Pas de précarité : Chez Kangourou Kids, +95% de nos emplois sont des Contrats à Durée Indéterminée !

Protection : Vous bénéficiez d'une couverture sociale pour vous garantir en cas de :

  • Accident du travail,
  • Chômage,
  • Maladie,
  • Et cumuler vos points de retraite !

Choix de la mission : nous cherchons à installer une relation pérenne avec vous, pour la famille, mais surtout pour l'enfant qui est gardé ! Dans ce contexte, imposer une mission serait inefficace. Votre adhésion est prépondérante dans l'acception d'une mission !

Formation : selon votre situation, les besoins de l'entreprise et le plan de formation annuel, vous pourrez accéder à des stages de formation professionnelle. La VAE ou des cours par correspondance, accompagnés par Kangourou Kids, vous permettront également d'obtenir un diplôme comme le CAP petite enfance dans notre centre de formation : Kiwi Institute.

Avantages : Le réseau, en fonction de son développement mettra tout en œuvre pour vous faire bénéficier d'avantages spécifiques. La carte Avantages Kangourou Kids, vous permettra d'obtenir des réductions dans l'ensemble des commerçants partenaires. Salarié(e)s demandez la, à votre agence.

Exigences : Garder des enfants n'est pas un métier anodin, et mériter la confiance accordée par les parents, ne s'improvise pas. La satisfaction de nos clients et le bien-être des enfants sont nos préoccupations quotidiennes.  L'exigence est un état d'esprit. Elle accompagne toutes nos actions : l'information qui se doit transparente, le suivi régulier et le recrutement rigoureux...

L'ensemble des équipes Kangourou Kids veille en permanence à appliquer les principes de notre charte Qualité, de notre charte de déontologie et bien sûr de notre certification QUALISAP. Les entretiens réguliers et les enquêtes régulières sont les outils qui nous permettent de mesurer la satisfaction et le résultat de cette exigence permanente.